Transmettre son entreprise ou son association
Au moment du départ en retraite, il est possible de transmettre son entreprise à ses salariés et la transformer en coopérative. Les associations aussi peuvent devenir une coopérative, si leur activité s'y prête.
La transmission d'entreprise aux salariés, sous statuts Scop
Liens utiles
Sur le site de l'Urscop :
- l'espace "cédants" pour les dirigeants souhaitant transmettre leur entreprise,
- l'espace "repreneurs", pour les salariés souhaitant sauvegarder l'entreprise,
- transformer une association en scop.
Voir aussi le résumé des aides de la Région Île-de-France pour la reprise en coopérative.
En Île-de-France, les chefs d'entreprise de 55 ans et plus sont à la tête de 215 000 entreprises qui représentent un million d'emplois. Ce qui laisse présager de nombreuses transmissions dans les années à venir.
Étape délicate, voire fatale dans 20 % des cas, la transmission demande entre 6 et 18 mois de préparation.
À qui vendre ? Le futur retraité peut céder sa structure à un membre de sa famille (50 % des transmissions), à un tiers extérieur (26 %), mais aussi à ses salariés (14 %), notamment dans le cadre coopératif.
L'union régionale des Scop d'Ile-de-France propose des matinées d'information et dispose de chargés de mission spécialisés dans la transmission ou la réanimation d'entreprise en Scop.
Ils accompagnent les salariés dans le diagnostic du projet de reprise, l'étude de faisabilité économique et financière, la recherche de financements, la rédaction des statuts et les formalités juridiques. Scop Entreprises dispose aussi d'outils financiers qui viennent en complément de l'apport des salariés dont les capitaux sont souvent faibles. L'union régionale dispense enfin des formations pour les salariés qui arrivent dans l'univers coopératif.
Quand une association devient Scop
Les associations peuvent également être transformées en Scop : quand l'activité économique devient importante notamment, le statut de Scop permet de conserver les fonds propres de l'association dans la nouvelle structure juridique. La Scop assure la continuité de la structure associative.
Fin 2007, l'union régionale des Scop a assuré la plus grosse transformation d'association en Scop jamais réalisée en France. Après un an de travail, l'association d'insertion TPC, qui emploie 187 personnes dans le flaconnage pour la parfumerie de luxe, s'est transformée en Scop pour poursuivre son développement économique.
Deux exemples
De l'association à la Scop
La Cress Centre raconte la transformation de TPC, à l'origine une association et 2 entreprises adaptées (EA), en une société coopérative et participative.
Histoire d'une transmission réussie
Créé en 1973, SMP Baltzer est spécialisée dans la mécanique de précision. La PME est positionnée sur des marchés de petites et moyennes séries cadencées pour de grands comptes dans la sécurité respiratoire, l'aéronautique et le spatial. Désirant prendre leur retraite, les deux dirigeants ont cherché à céder leur entreprise.
