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Gestion, recrutement, management

Dans l'économie sociale et solidaire, la gestion des ressources humaines comporte certaines spécificités, liés par exemple au rôle important des bénévoles dans les associations et les mutuelles, ou au fait que, dans les Scop, les salariés, quelque soit leur relation hiérarchique dans l'entreprise, pèse d'un poids égal au moment de voter en assemblée générale.

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